ANALISTA DE GESTION DE TALENTO

Desde hace más de 79 años, proveemos medicamentos, productos y servicios a los sectores público y privado en los mercados de salud más importantes en México y Latinoamérica. Contamos más de 26,000 profesionales y empleados comprometidos a contribuir con la preservación del bien más valioso para todos, ¡Nuestra vida!

1.- Objetivos

Ejecutar y dar seguimiento a los proceso y proyectos de comunicación interna, cultura y gestión de talento de acuerdo a los lineamientos corporativos y normativos de grupo pisa.

2.- Responsabilidad

1) Brindar seguimiento a la correcta ejecución de los procesos del ciclo de talento para lideres y colaboradores de la unidad asignada.

2) Atención de necesidades de comunicación interna de la unidad de negocio.

3) Ejecución y seguimiento de programas y actividades de cultura corporativa para la unidad de negocio.

4) Ejecutar las acciones derivadas de los procesos de clima laboral tales como encuestas, resultados y planes de acción de las unidades de negocio.

3.- Experiencia

1) Ejecución y/o soporte en programas de desarrollo de talentos de liderazgos- 1 año. 

2) Ejecución y/o soporte en programa de bienestar, clima y cultura. – 6 meses.

4.- Conocimiento

1) Paquetería office: Word Power point, (intermedio) y Excel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas de búsqueda de información, gráficos)

2) Programas de cultura liderazgo de equipos, campañas de comunicación, gestión de talento (evaluación, mapeos, 9box competencias) - básico

3) Buena redacción y ortografía.

5.- Perfil complementario no obligatorio

1) Aplicación de encuestas de clima o NOM 035

2) Facilitar capacitaciones blandas (Onboarding talleres de lideres)

3) Generación de reportes cuantitativo y cualitativos y análisis de indicadores.

6.- Conocimiento

Bases teóricas y practicas de modeles de aprendizaje, liderazgo y cultura

7.- Escolaridad

Licenciatura (Carta de pasante) Lic. en recursos humanos, comunicación, psicología pedagogía, carreras administrativas o a fin.

8.- Ofrecemos

Atractivo Sueldo.

Contratación directa.

Opción a planta de acuerdo a desempeño

Prestaciones de Ley y Superiores a los de Ley.

Vales de despensa.

Estabilidad Laboral y oportunidades de crecimiento y desarrollo.

Los procesos de selección son totalmente GRATUITOS en Grupo PiSA. Por favor reporta cualquier solicitud extraña en el proceso para ingresar a Grupo PiSA en lineaeticagrupopisa@letica.email

En Grupo PiSA está prohibida la violencia y cualquier forma de discriminación que anule o menoscabe los Derechos Humanos, promovemos la igualdad real de oportunidades, la inclusión y la diversidad.

Recuerda que tus datos personales sensibles serán tratados conforme a los términos y condiciones del Aviso de Privacidad que se encuentra en la página http://www.PiSA.com.mx/ en el apartado Legal.