JEFE DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION

JEFE DE RECLUTAMIENTO

Objetivo: Asegurar la cobertura de vacantes en los tiempos establecidos y basado en los lineamientos corporativos.

Requisitos:

• Licenciatura concluida (Título)
• Experiencia mínima de 3 años en procesos de reclutamiento en puesto similar

Experiencia:

• Cobertura de vacantes de forma masiva y seguimiento de indicadores.
• Manejo de medios y estrategias de reclutamiento.
• Estructuras organizacionales y conceptos salariales.

Actividades:

• Comprender las actividades de las Unidades de Negocio a las que se les otorga el servicio así como su estructura, rotación, responsabilidades de los puestos y condiciones generales. 
• Analizar las condiciones de la necesidad y proponer la mejor estrategia para la óptima cobertura de las vacantes.
• Analizar las cargas de trabajo, establecer prioridades para realizar la asignación de vacantes y definir el plan de trabajo.
• Identificar medios efectivos de reclutamiento para los diferentes tipos de vacantes.
• Coordinar eventos masivos para la cobertura de vacantes.
• Proponer indicadores de cobertura y mantener el cumplimiento de los mismos según los compromisos y fechas establecidas.
• Revisar que las contrataciones, promociones y movimientos se den acorde a los lineamientos establecidos y cumplan con los requerimientos del descriptivo de puesto.
• Dar seguimiento a las evaluaciones de desempeño del personal de nuevo ingreso para determinar su relación laboral.
• Analizar el indicador de rotación temprana y ausentismo para proponer planes de remediación, mejora de procesos o capacitación del personal a su cargo.

Zona a Laborar: CUAUTITLÁN IZCALLI

Oferta

• Sueldo base.
• Prestaciones de Ley.
• Fondo de ahorro.
• Caja de ahorro.
• Vales de despensa.
• Comedor subsidiado.
• Beneficio con marca.

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