EXPERTO DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL (EXPERTO)

Tipo de colaborador

Objetivo del puesto

Gestionar de manera integral los proyectos enfocados a la mejora continua de los procesos, métricas y herramientas de desarrollo organizacional. 

Responsabilidades y actividades

• Optimizar procesos de desarrollo organizacional para mejorar la experiencia de los usuarios y los tiempos de ejecución. 
• Proponer y dar seguimiento a los proyectos de desarrollo organizacional 
• Entender las tendencias y buenas prácticas del mercado en torno a desarrollo organizacional, optimizando los procesos por medio de la tecnologia.
• Ejecutar las actividades requeridas que aseguren el cumplimiento a las políticas en materia de seguridad, higiene y medio ambiente establecidas por la empresa. 

Experiencia

• Administración y Gestión de Proyectos de recursos humanos  (3 años).
• Experiencia en empresas con más de 10 mil colaboradores y con perfil operativo (manufactura, automotriz, tecnología, etc) (3 años).
• Mejora continua de procesos de recursos humanos  (3 años).

Conocimientos

• Herramientas y metodologías de gestión de proyectos 
• Metodologías y procesos de desarrollo organizacional (Gestión de talento, aprendizaje, comunicación, cultura y diversidad)
• Sistemas de recursos humanos (SSFF, Workday, entre otros).

Educación

Perfil Complementario

Experiencia

Certificaciones

Idioma