ANALISTA DE CAPACITACION

Tipo de colaborador

Objetivo del puesto

Administrar y garantizar el cumplimiento de los requisitos de capacitación y desarrollo del talento de las distintas empresas de Grupo PiSA, que favorezcan el desarrollo y retención de talento.

Responsabilidades y actividades

Ejecutar las actividades que den cumplimiento a los requisitos o necesidades (normativo y/o corporativo) de capacitación y desarrollo.

Diseñar, implementar y dar seguimiento a planes de capacitación en conjunto con las áreas, asegurando el cumplimiento y apego con los requisitos. normativo.

Detectar y elaboración de NC

Impulsar y participar en la mejora continua de los procesos de capacitación y desarrollo de talento de las distintas empresas de Grupo PiSA.

Conocimiento en Trámites de STP

Manejo de plataforma CIRCE.

Experiencia

Procesos de capacitación y DO (2 años)

Atención a auditorias (1 año)

Conocimientos

Paquetería Office (Excel manejo de bases de datos, Power Point presentaciones ejecutivas, Outlook)

Educación

Idioma