ANALISTA DE COMUNICACION Y CULTURA

Objetivo del Puesto: 

Implementar estrategias de comunicación interna y fortalecimiento cultural en las unidades de negocio a su alcance y alienadas con el área de Desarrollo Organizacional Corporativo, con el fin de promover un entorno laboral alineado a los valores corporativos, mejorar el clima organizacional y asegurar una comunicación eficaz entre las distintas áreas del Grupo.

Principales Responsabilidades: 

1.Proponer, diseñar y difundir elementos de comunicación y campañas multicanal (email, pantallas, redes internas) que transmitan mensajes clave sobre iniciativas estratégicas, logros, valores corporativos y temas de interés organizacional ya sea por campaña corporativa o en respuesta a las solicitudes recibidas por los clientes internos relacionados con cultura, el clima laboral y las buenas prácticas dentro del Grupo.

2. Atención de necesidades de comunicación interna de la unidad de negocio.

3. Apoyar en la organización de eventos corporativos internos (aniversarios, reconocimientos, lanzamientos de campañas) como herramientas para reforzar la identidad y cultura del Grupo.

Nivel Educativo: 

Lic. En Comunicación, Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos, Mercadotecnia, Diseño Gráfico o carrera afín.

Experiencia: 

Ejecución y/o soporte en programas de bienestar, clima y cultura. 

Desarrollo y gestión de proyectos y programas de cultura.

Conocimientos: 

Paquetería office : Word, Power Point, Excel(Intermedio)  (tablas dinámicas, fórmulas de búsqueda de información, gráficos.)

Programas de cultura y campañas de comunicación.

Habilidades en redacción y ortografía.