ANALISTA DE GESTION DE TALENTO

Tipo de colaborador

Objetivo del puesto

Ejecutar y dar seguimiento a los procesos y proyectos de comunicación interna, cultura y gestión de talento de acuerdo a los lineamientos corporativos y normativos de Grupo PiSA.

Responsabilidades y actividades

Brindar seguimiento a la correcta ejecución de los procesos del ciclo de gestión de talento para líderes y colaboradores de la unidad asignada.

Atención de necesidades de comunicación interna de la unidad de negocio.

Ejecución y seguimiento de programas y actividades de cultura corporativa para la unidad de negocio.

Ejecutar las acciones derivadas de los procesos de clima laboral tales como encuestas, resultados y los planes de acción de las unidades de negocio.

Experiencia

6 meses a 1 año en  ejecución y/o soporte en programas de desarrollo de talento y liderazgo.

Conocimientos

Bases teóricas y prácticas de modelos de aprendizaje, liderazgo y cultura.

Educación

Perfil Complementario

Experiencia

Certificaciones

Idioma