ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION (ANALISTA)

Objetivo del puesto

Otorgar el servicio de atracción de personal con calidad, cumpliendo con los procedimientos internos y en los tiempos establecidos que permita el logro de los objetivos de la compañía

Responsabilidades y actividades

• Ejecutar el proceso de reclutamiento y selección y asesorar al jefe de personal en la búsqueda, selección e integración de talento.
• Mantener vigente y confiable la información sobre vacantes y bolsa de trabajo.

Experiencia

• Procesos de reclutamiento y selección 2 años

Conocimientos

• Fuentes de reclutamiento
• Paquetería Office (Excel manejo de bases de datos, Power Point presentaciones ejecutivas, Outlook)
• Entrevista por competencias.

Educación