ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION

Tipo de colaborador

Objetivo del puesto

Otorgar el servicio de atracción de personal con calidad, cumpliendo con los procedimientos internos y en los tiempos establecidos que permita el logro de los objetivos de la compañía.

Responsabilidades y actividades

*Ejecutar el proceso de reclutamiento y selección y asesorar al jefe de personal en la búsqueda, selección e integración de talento. 

*Publicar vacantes y buscar candidatos en diferentes medios de reclutamiento. Mantener actualizada la bolsa de candidatos para puestos operativos o de alto volumen. Coordinar eventos masivos.

*Realizar el proceso de selección de puestos quincenales y puestos semanales, becarios y Trainees.

*Realizar el proceso de promoción, pre-contratación y contratación de puestos. 

*Realizar el proceso de integración de personal quincenal. 

*Dar seguimiento y documentar el avance del proceso de cada vacante en los sistemas establecidos apegándose a los indicadores y proponer acciones que faciliten el cierre del proceso. 

*Registrar y proporcionar información relacionada con proveedores que impactan en el proceso de reclutamiento y selección. 

Experiencia

*Procesos de reclutamiento y selección - 2 Años.

Conocimientos

*Fuentes de reclutamiento.

*Paquetería Office (Excel manejo de bases de datos, Power Point presentaciones ejecutivas, Outlook).

*Entrevista por competencias.

*Negociación y seguimiento con jefes de vacantes.

*Psicometrías.

Educación

Perfil Complementario

Experiencia

Certificaciones

Idioma