ESPECIALISTA DE CULTURA

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

1. Apoyo en la aplicación de instrumentos y foros de diagnóstico e identificación de brechas en cultura y experiencia. 
2. Diseñar nuevos programas culturales que transmitan la vivencia de la cultura deseada y mejoren la experiencia del empleado.
3. Coordinación y seguimiento de procesos y programas con diversos stakeholders que impactan en la cultura y experiencia: embajadores, líderes, gestores de recursos humanos. 
4. Generar reportes y análisis de indicadores de los programas y proyectos y establecer propuestas de mejora continua en base a los mismos.

EXPERIENCIA (2 años)

• Gestión de proyectos de recursos humanos, con foco en cultura, liderazgo o relacionados. 
• Eventos (virtuales y presenciales) de comunicación y cultura o relacionados
• Manejo de bases de datos e indicadores

CONOCIMIENTOS:

• Paquete Microsoft - Intermedio (Word, Power Point, Excel)
• Técnicas de comunicación: storytelling y relacionados
• Metodologías de investigación 

Si cubres con el perfil solicitado para esta vacante postúlate para iniciar proceso. 

¡Grupo PiSA agradece tu interés en participar en esta convocatoria!

Los procesos de reclutamiento, evaluación, entrevista, selección y contratación de personal, son totalmente GRATUITOS en Grupo PiSA; nadie debe solicitarte pago alguno para participar en nuestros procesos de Reclutamiento y Selección. Por favor reporta cualquier solicitud extraña en el proceso para ingresar a Grupo PiSA. linearh@pisa.com.mx