ESPECIALISTA ID. TALENTO EJECUTIVO (ESPECIALISTA)

Tipo de colaborador

Objetivo del puesto

Identificar, atraer y seleccionar candidatos alineados a las necesidades de la empresa y a la cultura empresarial, facilitando el proceso de contratación y asegurando una experiencia positiva para los candidatos participantes y el líder solicitante

Idioma

Responsabilidades y actividades

• Dar asesoría y tener comunicación continua con el líder de la vacante, para comprender la necesidad de la vacante y darle acompañamiento y durante todo el proceso.
• Definir y dar seguimiento a la estrategia de reclutamiento y selección de talento adecuada para cada vacante.
• Coordinar las entrevistas con líderes internos y presentaciones de caso, de ser necesario.
• Asegurar que el líder de la vacante conozca e implemente el proceso de integración (onboarding).

Experiencia

2 años en:

• Procesos de reclutamiento y selección
• Búsqueda y gestión de posiciones de liderazgo
• Atención a clientes o asesoría en procesos

Conocimientos

• Fuentes de reclutamiento
• Evaluación e interpretación de psicometrías
• Entrevistas por competencia

Inglés Intermedio.

Educación