ESPECIALISTA SENSORIAL

Somos una empresa 100% mexicana con más de 18,000 Profesionales comprometidos a contribuir con la preservación del bien más valioso de todos, la salud. Nos hemos consolidado como la empresa farmacéutica líder de nuestro país cumpliendo todas las normas nacionales e internacionales que nos regulan manteniendo en nuestros procesos la innovación, mejora y crecimiento con la calidad y calidez que nos distingue. Estamos comprometidos con nuestros colaboradores, sociedad y medio ambiente, por ello somos una empresa socialmente responsable será un gusto para nosotros estar en contacto, así mismo te informamos que tus datos personales serán tratados conforme a las términos y condiciones del aviso de privacidad.

ESPECIALISTA SENSORIAL

OBJETIVO DEL PUESTO:

El Especialista Sensorial es un profesional especializado diseñar, consolidar y coordinar las evaluaciones sensoriales requeridas como parte de los proyectos de Innovación, así como los proyectos de Operaciones que pudieran impactar el perfil sensorial de producto, alineado a las necesidades de permanencia y crecimiento de negocio para los productos de la familia Electrolit.

ESCOLARIDAD:

Lic. en Alimentos, QFB, Ingeniería en Alimentos, Ingeniería Bioquímica, Ingeniería Biotecnológica o afín (INDISPENSABLE CONTAR CON TÍTULO Y CÉDULA)

EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS:

Experiencia en Evaluación y Análisis Sensorial---1 AÑO.

Industria de Alimentos y Bebidas--2 AÑOS.

Desarrollo de Productos---2 AÑOS.

PRINCIPALES ACTIVIDADES:

-Diseñar y Administrar el Programa de evaluaciones sensoriales de acuerdo al portafolio de proyectos de Innovación, apoyando a la introducción de nuevos productos así como la mejora continua en la etapa de Factibilidad para facilitar la toma de decisiones.

-Estandarizar procedimientos para las evaluaciones sensoriales y asegurar su cumplimiento.

-Administrar paneles sensoriales y capacitar a panelistas en técnicas de evaluación sensorial.

OFRECEMOS:

-Atractivo sueldo $$$.

PRESTACIONES DE LEY.
-12 días de vacaciones.
-Prima vacacional.
-Aguinaldo.
-Seguro social.

SUPERIORES A LA LEY:
-Vales de Despensa.
-Seguro de Vida.
-Comedor Subsidiado.
-Fondo de Ahorro.
-Opción a Caja de Ahorro.
-Prima Vacacional 40%.
-Aguinaldo 25 días (Posterior a obtener la planta), antes, es lo proporcional a 15 días.
-Estabilidad Laboral y Oportunidades de Crecimiento y Desarrollo.
-Contratación Directa con Grupo PiSA.

UBICACIÓN: Torre NIBA, Country Club, Guadalajara.

En Grupo PiSA está prohibida la violencia y cualquier forma de discriminación que anule o menoscabe los Derechos Humanos, promovemos la igualdad real de oportunidades, la inclusión y la diversidad.

Los procesos de reclutamiento y selección son totalmente GRATUITOS, nadie debe solicitarte pago alguno para participar en nuestros procesos de Reclutamiento y Selección.