GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Tipo de colaborador

Objetivo del puesto

Ejecutar y administrar los procesos de RH de la unidad de negocio asignada, garantizando que se realicen en tiempo, conforme a las politicas y lineamientos corporativos y otros normativos aplicables.

Responsabilidades y actividades

Revisar y ejecutar las actividades de estructura organizacional y administración de personal, asegurando que la unidad de negocio se apegue a las politicas y lineamientos establecidos en materia salarial y estructural.

Realizar en tiempo y forma las acciones relacionadas con capacitación, cultura y comunicación.

Realizar los procesos en materia laboral que permitan disminuir los riesgos laborales y asegurar el cumplimiento de las obligaciones patronales u otros normativos

Asesorar y atender solicitudes de los colaboradores  referente a servicios, trámites de nómina, laborales u otros administrativos de RH.

Experiencia

2 años, ejecución de procesos de RH (reclutamiento, capacitación, relaciones laborales, administración de personal, estructura organizacional.

2 años, elaboración de indicadores de procesos de RH

Conocimientos

Paqueteria office

Ley Federal del Trabajo

Deseable conocimiento en Success Factors

Educación

Perfil Complementario

Paqueteria office

Ley Federal del Trabajo

Deseable conocimiento en Success Factors

Experiencia

Certificaciones

Idioma