GERENTE TALENTO APRENDIZAJE DESARROLLO

Tipo de colaborador

Objetivo del puesto

1.- Principales responsabilidades del puesto:   

• Diseñar, implementar y supervisar estrategias de aprendizaje, entrenamiento y desarrollo de talento que impulsen el desempeño y el crecimiento organizacional en todos los países de las Américas. Este rol clave garantizará la alineación de las iniciativas de desarrollo con los objetivos estratégicos de la compañía, promoviendo una cultura de aprendizaje continuo en una región diversa y multicultural.
• Diseñar e implementar estrategias de aprendizaje alineadas a los objetivos estratégicos, adaptadas a contextos locales, que integren diversidad, tecnologías innovadoras y medición de impacto, fomentando una cultura de desarrollo continuo en colaboración con stakeholders.
• Realizar las actividades relacionadas con la gestión de talento.
• Ejecutar las actividades requeridas que aseguren el cumplimiento a las políticas en materia de seguridad, higiene y medio ambiente establecidas por la empresa.    

2.- Nivel educativo: 

• Licenciatura en Áreas Económico-Administrativas, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional o carreras afines. Deseable MBA

Responsabilidades y actividades

3.- Experiencia:  

• 8 años. Consultoría / socio de negocio en procesos de talento (Aprendizaje, Desarrollo, Comunicación)
• 5 años. Manejo de programas de Liderazgo
• 1 año. Controlar presupuesto de estructuras y/o generar costos de nómina
• Manejo de Estructuras Matriciales (Deseable)
• Manejo de proveedores especializados en temas de talento, liderazgo y comunicación. (Deseable)

4.- Conocimientos mandatorios:  

• Gestión de Talento (Desempeño, 9box, Planes de Sucessión, Planes de Desarrollo).
• Diseño e implementación de estrategias de capacitación
• Uso de tecnologías de aprendizaje digital (LMS, e-learning, realidad virtual, etc.)
• Excel intermedio (manejo de base de datos, fórmulas lógicas, tablas dinámicas, etc.)
• Normativa laboral y nóminas (Deseable)
• Metodología de aprendizaje, gestión del cambio, liderazgo (Deseable)

Perfil Complementario

5.  Otros requisitos

• Inglés avanzado

"Los procesos de selección son totalmente GRATUITOS en Grupo PiSA. Por favor reporta cualquier solicitud extraña en el proceso para ingresar a Grupo PiSA en lineaeticagrupopisa@letica.email

En Grupo PiSA está prohibida la violencia y cualquier forma de discriminación que anule o menoscabe los Derechos Humanos, promovemos la igualdad real de oportunidades, la inclusión y la diversidad.

Recuerda que tus datos personales sensibles serán tratados conforme a los términos y condiciones del Aviso de Privacidad que se encuentra en la página http://www.PiSA.com.mx/ en el apartado Legal"