JEFE DE GESTION DEL CAMBIO

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

1. Utilizar el conocimiento técnico y de la industria en las áreas de gestión del cambio y desarrollo de liderazgo para recibir e identificar necesidades y brindar soluciones a los líderes de proyectos.
2. Administrar el equipo de especialistas de gestión de cambio en la ejecución activa de compromisos centrándose en el cumplimiento de los estándares de prestación de proyectos.
3. Establecer y/o mantener los procesos de gestión.
4. Establecer y gestionar apropiadamente los recursos y sistemas necesarios para apoyar todos los procesos de la gestión del cambio..

NIVEL EDUCATIVO:

Licenciatura en Administración, Ingeniería industrial, Comunicación, Relaciones Públicas y/o afines.(Título indispensable)

EXPERIENCIA: (3 años)

• Gestión de proyectos relacionados con la gestión del cambio, el desarrollo organizacional o la consultoría de recursos humanos
• Experiencia en posiciones similares y/o teniendo equipos a cargo
• Herramientas de gestión de proyectos 

CONOCIMIENTOS:

• Paquete Microsoft (Word, Power Point, Excel a nivel intermedio y MS Project)
• Técnicas de comunicación: storytelling y relacionados
• Fuerte comprensión de los principios de gestión del cambio, metodologías y prácticas de cambio organizacional

BENEFICIOS

Descuentos exclusivos en productos del grupo

Sueldo y Prestaciones competitivas

Desarrollo Profesional y Humano

Fondo y Caja de Ahorro

Vales de despensa

Flexibilidad

Seguro de Vida

Trabajo Permanente

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Los procesos de selección son totalmente GRATUITOS en Grupo PiSA. Por favor reporta cualquier solicitud extraña en el proceso para ingresar a Grupo PiSA en lineaeticagrupopisa@letica.email

En Grupo PiSA está prohibida la violencia y cualquier forma de discriminación que anule o menoscabe los Derechos Humanos, promovemos la igualdad real de oportunidades, la inclusión y la diversidad.

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