JEFE DISEÑO INSTRUCCIONAL (CORPORATIVO)

Tipo de colaborador

Objetivo del puesto

Gestionar la creación de contenidos de capacitación efectivos y alineados con los objetivos estratégicos del Grupo, garantizando una alta calidad, innovación y eficiencia en los materiales que se implementan a nivel global.

Responsabilidades y actividades

• Supervisar y coordinar la operación del equipo de diseño de aprendizaje.
• Gestionar la relación con stakeholders y áreas clave
• Evaluar la efectividad y mejora continua de los cursos
• Realizar las actividades referentes a la gestión del personal.

Conocimientos

• Metodología ADDIE y enfoques ágiles.
• Principios de diseño instruccional y multimedia, y estándares SCORM, xAPI, y WCAG..
• LMS: Moodle, Cornerstone, SAP SuccessFactors.
• Análisis de datos: Power BI, Excel avanzado
• Microlearning, e-learning, blended learning.

Experiencia

• Liderando equipos de diseño instruccional o proyectos de capacitación.(3 ANOS OBLIGATORIO)  
• Evaluación y análisis de KPIs para medir la efectividad cursos.(2 a 3 años obligatorio)
• Gestión de proyectos de mejora continua (2 años)

Educación

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