ANALISTA DE SERVICIOS AL PERSONAL

Tipo de colaborador

Objetivo del puesto

Otorgar el servicio de asesoría y atención a personal, garantizando que su información sea correcta, vigente y confiable en el sistema de administración de la empresa, y que la aplicación de percepciones y deducciones que les apliquen se refleje oportuna y efectivamente.

Responsabilidades y actividades

• Administrar la información de los colaboradores en el sistema interno de la empresa y realizar las actividades que le garantice la aplicación correcta y puntual de percepciones, deducciones, incidencias u otros beneficios.
• Atender requerimientos de los colaboradores, tales como aclaraciones, documentación, información o actualización de datos personales y laborales.
• Realizar las actividades administrativas, de soporte y control que favorezcan una apropiada gestión de tiempos (asistencias, horarios, turnos, etc)

Experiencia

• Atención al personal o al cliente (1 año)
• Ejecución de procesos de recursos humanos (deseable)
• Ejecución de actividades administrativas (deseable)

Conocimientos

• Paquetería Office - Excel
• Procesos de prenomina (deseable)
• Ley Federal del Trabajo (deseable)

Educación