ANALISTA DE CAPACITACION

                                    ANALISTA DE CAPACITACION

1.- PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

1.1Ejecutar las actividades que den cumplimiento a los requisitos o necesidades (normativo y/o corporativo) de capacitación y desarrollo.

1.2 Impulsar y participar en la mejora continua de los procesos de capacitación y desarrollo de talento de las distintas empresas de Grupo PiSA.

2.-NIVEL EDUCATIVO

2.1 Licenciatura Áreas administrativas, Ingeniería Industrial, Psicología, Trabajo Social, Ciencias de la Comunicación, Pedagogía o afín. (Carta pasante)

3.- EXPERIENCIA

3.1 Base teórica de los procesos de recursos humanos (deseable capacitación de   personal)

3.2 Paquetería office (manejo de base de datos en Excel)

4.- CONOCIMIENTOS

1. 1. Marco normativo de la STPS (principalmente de capacitación de personal).

4.2 Diseño instrucciones...

Si cubres con el perfil solicitado para esta vacante postúlate para iniciar proceso.

¡Grupo PiSA agradece tu interés en participar en esta convocatoria!

Los procesos de reclutamiento, evaluación, entrevista, selección y contratación de

personal, son totalmente GRATUITOS en Grupo PiSA; nadie debe solicitarte pago

alguno para participar en nuestros procesos de Reclutamiento y Selección.

Por favor reporta cualquier solicitud extraña en el proceso para ingresar a Grupo PiSA.

linearh@pisa.com.mx