ANALISTA DE CAPACITACION

ANALISTA DE CAPACITACIÓN

Objetivo: Administrar y garantizar el cumplimiento de los requisitos de capacitación y desarrollo del talento de las distintas empresas de Grupo PiSA, que favorezcan el desarrollo y retención de talento.

Responsabilidades:

• Ejecutar las actividades que den cumplimiento a los requisitos o necesidades (normativo y/o corporativo) de capacitación y desarrollo.
• Elaborar y/o validar la descripción de funciones y responsabilidades de puestos, en conjunto con el Jefe de área.
• Diseñar, implementar y dar seguimiento a planes de capacitación en conjunto con las áreas, asegurando el cumplimiento y apego con los requisitos normativos.
• Atender auditorías (internas y externas) y realizar las actividades que de éstas se deriven.
• Impulsar y participar en la mejora continua de los procesos de capacitación y desarrollo de talento de las distintas empresas de Grupo PiSA
• Participar en la realización y/o cumplimiento de proyectos o programas de desarrollo y capacitación de talento, derivado de las estrategias u objetivos de la Gerencia de Desarrollo Organizacional.

Experiencia:

• Detección de necesidades de capacitación (DNC), elaboración y administración de planes de capacitación.
• Impartición de cursos o diseño de material didáctico.

Conocimientos:

• Paquetería office: Word, Power Point (intermedio o avanzado) y Excel básico o intermedio (tablas dinámicas, fórmulas de búsqueda de información, gráficos, etc.).
• Buena redacción y ortografía.

Escolaridad:

• Lic. Pedagogía, Psicología, Ingeniería Industrial, carreras administrativas o afín. 

Ofrecemos:

1. Sueldo mensual.
2. Todas las prestaciones de ley con Prima y aguinaldo superior.
3. Vales de despensa.
4. Caja de Ahorro.
5. Fondo de ahorro.
6. Seguro de vida.
7. Comedor.

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