ANALISTA DE GESTION DE TALENTO

Desde hace más de 70 años, proveemos medicamentos, productos y servicios a los sectores público y privado en los mercados de salud más importantes en México y Latinoamérica. Contamos con más de 15,000 profesionales y empleados comprometidos a contribuir con la preservación del bien más valioso para todos, ¡Nuestra vida!

ANALISTA DE GESTIÓN DE TALENTO

1. Principales responsabilidades del puesto:

• Brindar seguimiento a la correcta ejecución de los procesos del ciclo de gestión de talento para líderes y colaboradores de la unidad asignada.
• Ejecución y seguimiento de programas y actividades de cultura corporativa para la unidad de negocio.
• Implementar herramientas para medir y gestionar el talento
• Ejecutar las acciones derivadas de los procesos de clima laboral tales como encuestas, resultados y los planes de acción de las unidades de negocio.

2. Experiencia:

• Ejecución y/o soporte en programas de desarrollo de talento y liderazgo
• Ejecución y/o soporte en programas de bienestar, clima y cultura.
• Aplicación de encuestas de clima o NOM035 (deseable)
• Facilitar capacitaciones blandas (onboarding, talleres para líderes) (deseable)
• Generación de reportes cuantitativos y cualitativos y análisis de indicadores.

3. Conocimientos:

• Paquetería office : Word, Power Point (Intermedio) y Excel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas de búsqueda de información, gráficos.)
• Programas de cultura. Liderazgo de equipos. Campañas de comunicación. Gestión de talento (evaluaciones, mapeos, 9box, competencias). – Básico
• Buena redacción y ortografía.

4. Requisitos adicionales:

• Disponibilidad de horario

5. Tipo de contrato

• Permanente