ANALISTA DE GESTION DE TALENTO

ANALISTA DE GESTIÓN DE TALENTO

Objetivo: Ejecutar y dar seguimiento a los procesos y proyectos de comunicación interna, cultura y gestión de talento de acuerdo a los lineamientos corporativos y normativos de Grupo PiSA.

Responsabilidades:

• Brindar seguimiento a la correcta ejecución de los procesos del ciclo de gestión de talento para líderes y colaboradores de la unidad asignada.
• Atención de necesidades de comunicación interna de la unidad de negocio.
• Ejecución y seguimiento de programas y actividades de cultura corporativa para la unidad de negocio.
• Ejecutar las acciones derivadas de los procesos de clima laboral tales como encuestas, resultados y los planes de acción de las unidades de negocio.

Experiencia:

• Ejecución y/o soporte en programas de desarrollo de talento y liderazgo.
• Ejecución y/o soporte en programas de bienestar, clima y cultura.
• Aplicación de encuestas de clima o NOM035, deseable.
• Facilitar capacitaciones blandas (onboarding, talleres para líderes), deseable.
• Generación de reportes cuantitativos y cualitativos y análisis de indicadores, deseable.

Conocimientos:

• Paquetería office : Word, Power Point (Intermedio) y Excel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas de búsqueda de información, gráficos.)
• Programas de cultura. Liderazgo de equipos. Campañas de comunicación. Gestión de talento (evaluaciones, mapeos, 9box, competencias). - Básico
• Buena redacción y ortografía.
• Bases teóricas y prácticas de modelos de aprendizaje, liderazgo y cultura, deseable.

Escolaridad:

• Lic. en Recursos Humanos, comunicación, psicología, pedagogía, o afín.

Ofrecemos:

1. Sueldo mensual.
2. Todas las prestaciones de ley con Prima y aguinaldo superior.
3. Vales de despensa.
4. Caja de Ahorro.
5. Fondo de ahorro.
6. Seguro de vida.
7. Comedor.
8. Descuento con marca.

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