ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

1. Principales responsabilidades del puesto:

• Otorgar el servicio de atracción de personal con calidad y en los tiempos establecidos que permita el cumplimiento de los objetivos de las empresas del Grupo.
• Ejecutar el proceso de reclutamiento y selección y asesorar al jefe de personal en la búsqueda y selección de talento.
• Mantener vigente y confiable la información sobre vacantes y bolsa de trabajo.

2. Nivel educativo:

              Licenciatura (Carta pasante)

• Licenciatura en Recursos humanos, Administración de empresas, Psicología o Afín.

3. Experiencia:

• Procesos de recursos humanos. (mínimo 1 año-obligatorio)

4. Conocimientos mandatorios:

• Paquetería Office (manejo de bases de datos en Excel).
• Proceso de reclutamiento y selección.

5. Otros requisitos:

• Disponibilidad para viajar (1 vez al año)

6. Tipo de contrato:

• Permanente.

Los procesos de reclutamiento, evaluación, entrevista, selección y contratación de personal, son totalmente GRATUITOS en Grupo PiSA; nadie debe solicitarte pago alguno para participar en nuestros procesos de Reclutamiento y Selección.

Por favor reporta cualquier solicitud extraña en el proceso para ingresar a Grupo PiSA.

linearh@pisa.com.mx