ASESOR DE COMPENSACIONES Y BENEFICIOS

¿Quiénes Somos?

Somos una empresa 100% mexicana con más de 18,000 Profesionales comprometidos a contribuir con la preservación del bien más valioso de todos, la salud. Nos hemos consolidado como la empresa farmacéutica de nuestro país cumpliendo todas las normas nacionales e internacionales que nos regulan manteniendo en nuestros procesos la innovación, mejora y crecimiento con la calidad y calidez que nos distingue. Estamos comprometidos con nuestros colaboradores, sociedad y medio ambiente, por ello somos una empresa social-mente responsable será un gusto para nosotros estar en contacto, así mismo te informamos que tus datos personales serán tratados conforme a las términos y condiciones del aviso de privacidad.

Objetivo:

Administrar y asesorar en los procesos de estructura organizacional, compensaciones y beneficios, garantizando el apego a los lineamientos corporativos o normativos aplicables, para favorecer la atracción y retención de talento alineado a las estrategias de la división.
 

Principales responsabilidades del puesto:

Asesorar en el proceso de reestructuras y solicitudes de puestos, siendo un vínculo para la habilitación de puestos entre los requerimientos de la URH y del corporativo.

Orientar a la URH en el análisis de estructuras, puestos y en la elaboración de casos de negocio para la estructura y compensaciones.

Realizar pre- valuaciones de puesto para revisar con corporativo.
Analizar descriptivos de puestos y administrar los de alcance a la Unidad de Negocio.

Nivel educativo:
 

Licenciatura (Carta Pasante)

Áreas Económico-Administrativas, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional o carreras afines.
 

Experiencia:

Administración de procesos de compensaciones, estructura organizacional y/o administración de personal. (3 años)

Controlar presupuesto de estructuras y/o generar costos de nómina (2años)

Conocimiento

Diseño o administración de tabuladores y bandas salariales

Plataformas para la gestión de compensaciones y estructuras organizacionales (de preferencia Success Factors)

Plataformas de valuaciones de puestos y de consulta de competitividad salarial (de preferencia Mercer)

Excel intermedio (manejo de base de datos, fórmulas lógicas, tablas dinámicas, etc.)
 

Requisitos:

Inglés (intermedio)

Ofrecemos:

Contratación Directa

Prestaciones de Ley y superiores a la Ley

Vales de Despensa

Estabilidad Laboran, oportunidad de crecimiento y desarrollo.

Si cumples con el perfil favor de postularte en la página corporativa de Pisa en la sección de vacante, donde podrás dar de alta tus datos y/o postularte directamente a la vacante

Los procesos de reclutamiento, evaluación, entrevista, selección y contratación de personal, son totalmente GRATUITOS en Grupo PiSA; nadie debe solicitarte pago alguno para participar en nuestros procesos de Reclutamiento y Selección.

• Por favor reporta cualquier solicitud extraña en el proceso para ingresar a Grupo PiSA en lineaeticagrupopisa@letica.email

En Grupo PiSA está prohibida la violencia y cualquier forma de discriminación que anule o menoscabe los Derechos Humanos, promovemos la igualdad real de oportunidades, la inclusión y la diversidad.