ESPECIALISTA EN IDENTIFICACION DE TALENTO

1.- Principales responsabilidades del puesto:

• Identificar, atraer y seleccionar candidatos alineados a las necesidades de la empresa y a la cultura empresarial, facilitando el proceso de contratación y asegurando una experiencia positiva para los candidatos participantes y el líder solicitante.
• Reclutamiento de posiciones de alta especialidad (posiciones críticas y especializadas).
• Planear, programar y asistir a eventos de vinculación en las entidades educativas afines a la compañía en conjunto con el área corporativa de vinculación.
• Difundir vacantes con Universidades a través de sus portales de empleo o redes sociales.
• Interactuar con Instituciones/Universidades para comunicar temas de interés y empleabilidad a la comunidad universitaria en conjunto con el área corporativa de vinculación

2.- Nivel educativo:

          Licenciatura (Carta pasante)

Psicología, Recursos Humanos o afín.

3.- Experiencia:                                                                                                       

• Procesos de reclutamiento y selección.
• Atención a clientes.                                                 

4.- Conocimientos requeridos:

• Fuentes de reclutamiento.
• Experiencia en Industria farmacéutica, empresas grandes o consultorías.

5.- Tipo de contrato:

• Permanente.

Los procesos de reclutamiento, evaluación, entrevista, selección y contratación de personal, son totalmente GRATUITOS en Grupo PiSA; nadie debe solicitarte pago alguno para participar en nuestros procesos de Reclutamiento y Selección.

Por favor reporta cualquier solicitud extraña en el proceso para ingresar a Grupo PiSA.