JEFE DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION

Tipo de colaborador

Objetivo del puesto

Asegurar la cobertura de vacantes en los tiempos establecidos y basado en los lineamientos corporativos a través de la propuesta y ejecución de estrategias de atracción tropicalizadas a las diferentes empresas de la Dirección Ejecutiva.

Responsabilidades y actividades

• Proponer y ejecutar la mejor estrategia de atracción y reclutamiento a través la identificación oportuna de las necesidades de personal en las empresas de la Dirección Ejecutiva.
• Coordinar y supervisar la efectiva ejecución de los procesos de reclutamiento y selección de personal, validando que se cumplan los procesos y lineamientos establecidos.
• Verificar que el proceso de integración de personal se efectúe con apego a los procedimientos internos.
• Realizar las actividades relacionadas con la gestión de personal.
• Ejecutar las actividades requeridas que aseguren el cumplimiento a las políticas en materia de seguridad, higiene y medio ambiente establecidas por la empresa.

Experiencia

• En procesos de reclutamiento y selección
• En cobertura de vacantes de forma masiva.
• Manejo de medios y estrategias de reclutamiento.

Conocimientos

• En estructuras organizacionales y conceptos salariales.

Educación