ANALISTA DE SERVICIOS AL PERSONAL

Objetivo del puesto

Administrar la información de los colaboradores en el sistema interno de la empresa y realizar las actividades que les garantice la aplicación correcta y puntual de percepciones, deducciones, incidencias u otros beneficios.Administrar la información de los colaboradores en el sistema interno de la empresa y realizar las actividades que les garantice la aplicación correcta y puntual de percepciones, deducciones, incidencias u otros beneficios.

Responsabilidades y actividades

• Realizar aclaraciones de nómina al personal, tramitar pago de transferencias en los casos que proceda y actualizar datos generales del empleado.
• Atender requerimientos de los colaboradores, tales como aclaraciones, documentación, información o actualización de datos personales y laborales.
• Validar y capturar las prestaciones al personal de acuerdo a la matriz de prestaciones.
• Dar de alta al personal en sistema SAP asegurándose cumplir con la normatividad del grupo.
• Capturar las incidencias, percepciones y deducciones correspondientes a la nómina del empleado en el sistema SAP y administrar tarjetas de vales.
• Realizar y verificar todos los movimientos que los trabajadores solicitan respecto a la caja de ahorro con los requerimientos establecidos en los estatutos de la misma antes de recibirlos y transferirlos al área de nóminas.
• Realizar las actividades administrativas, de soporte y control que favorezcan una apropiada gestión de tiempos (asistencias, horarios, turnos, etc.)

Experiencia

Procesos administrativos ( 1 año)

Servicio al cliente ( 1 año)

SAP, Nóminas, IMSS, SAT. ( deseable)

Educación